Proximité, Réactivité, Expertise

Besoin d'un conseil ?

Nos spécialistes sont là pour répondre à toutes vos questions.

Accueil > Actualités
24/02/2015

PAYE EXPERT SOLUTIONS RECRUTE !

Envoyer Twitter Facebook Viadeo LinkedIn

Entreprise :

 

Cabinet à taille humaine, prestataire de service dans le traitement des bulletins de paie et la gestion administrative des salariés. En croissance exponentielle depuis sa création, nous souhaitons recruter pour renforcer notre équipe en place et accompagner le développement du cabinet, un :

Gestionaire de Paie Confirmé (H/F)

 

Poste :

Rattaché(e) aux associés du cabinet avec lesquels vous travaillez étroitement, votre principale mission est de gérer de manière autonome un portefeuile de clients qui vous est confié dans son intégralité. Il s'agit d'un poste évolutif avec l'objectif à terme d'occuper un poste d'encadrement.

Pour cela :

- Vous prenez en charge la totalité du processus de paie, de la collecte des éléments variables à la réalisation des déclarations sociales dans un univers multi conventions collectives.

- Vous assurez également l'administratif relatif à la gestion sociale du portefeuille client qui vous est confié, de l'entrée du salarié dans l'entreprise à sa sortie (déclaration d'embauche, attestation, certificat de travail, solde de tout compte.. etc).

- Vous veillez au respect des délais légaux et à la gestion du risque.

- Vous participez efficacement au développement de notre activité en réalisant des audits sociaux et en apportant conseil et assistance auprès de nos clients.

- Vous contribuez activement à l'esprit d'équipe instauré autour de valeurs communes que nous partageons tous pour nos clients : proximité, réactivité, expertise et sens des responsabilités.

 

Profil :

Titulaire d'un  Bac +2 minimum (paie/comptabilité) , vous êtes familier(e) des conventions collectives, des techniques de paie et vous avez de bonnes bases en droit social vous permettant d'apporter conseil et assistance auprès de nos clients.

Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire acquise en cabinet d'expertise comptable, et vous souhaitez évoluer à terme à un poste d'encadrement.

La maîtrise du logiciel CEGID Expert Paie est un plus.

Doté(e) d'aisance relationelle, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du servce.

Rigueur, dynamisme, fiabilité et organisation font partie intégrante de votre personnalité. Vous appréciez le travail d'équipe et possédez un excellent sens relationnel.

 
 
Augmentation des cotisations retraite des le 1er janvier 2015
07/01/2015

Augmentation des cotisations retraite des le 1er janvier 2015

Envoyer Twitter Facebook Viadeo LinkedIn

Les cotisations retraite vont augmenter dès le mois de janvier 2015. Voici ce qui vous attend sur vos bulletins de paie.

Pour le régime général des salariés du secteur privé, la cotisation calculée dans la limite du plafond de la Sécurité Sociale (qui devait être fixé à 3 170 € par mois) passera de 6,80 % à 6,85 % pour la part salariale ; tandis que la part patronale sera portée de 8,45 % à 8,50%.

La cotisation d'assurance vieillesse calculée sur l'ensemble du salaire passe de 0,25 % à 0,30 % pour la part salariale et de 1,75 % à 1,80 % pour la part patronale.

Les salariés verront également le taux de cotisation aux régimes complémentaires Arrco et Agirc augmenté de 0,1 point soit 3,10 % pour la tranche 1 Arrco, 8,10 % pour la tranche 2 Arrco, 7,80 % pour la tranche B Agirc.

Pour la part patronale, la tranche Arcco tranche 1 sera portée de 4,58 % à 4,65 %, pour la tranche 2 elle passera de 12,08 % à 12,15 %. Concernant l'Agirc la tranche B augmentera de 12,65 % à 12,75 %.

 

24/12/2014

REVALORISATION DU SMIC AU 1er JANVIER 2015

Envoyer Twitter Facebook Viadeo LinkedIn

Le montant du SMIC, revalorisé au 1er janvier 2015, s'élève désormais à 9,61 euros, soit une augmentation de 0,8 %

Le SMIC brut menuel s'établit pour 35 heures hebdomadaires à 1457,52 eurs soit une augmentation brute de 12,14 euros d'environ 9 euros net par mois.

Les taux du versement de transport en Ile-de-France augmenteront le 1er juillet 2013
25/03/2013

Les taux du versement de transport en Ile-de-France augmenteront le 1er juillet 2013

Envoyer Twitter Facebook Viadeo LinkedIn

 

Le Syndicat des transports d'Ile-de-France (Stif) a, par une délibération du 13 février 2013, relevé le taux du versement de transport en Ile-de-France.

  • zone 1 : 2,7 % pour Paris et les communes du département des Hauts-de-Seine, au lieu de 2,6 % ;

  • zone 2 : 1,8 % pour les communes dont la liste est arrêtée par le décret 2012-463 du 6 avril 2012 qui tient compte notamment du périmètre de l'unité urbaine de Paris telle que définie par l'Insee, au lieu de 1,7 % ;

  • zone 3 : 1,5 % pour les communes n'appartenant pas aux deux zones précitées, au lieu de 1,4 %.

L'entrée en vigueur de ces taux aura lieu le 1er juillet 2013.

 

 

Agirc-Arrco, un accord devrait être signé dans les jours prochains
22/03/2013

Agirc-Arrco, un accord devrait être signé dans les jours prochains

Envoyer Twitter Facebook Viadeo LinkedIn

Réunis le 13 mars 2013, patronat et syndicat ont fini par s'entendre. Hausse des cotisations contractuelles et désindexation des pensions sont au menu du projet d'accord destiné à redresser les comptes des régimes de retraite complémentaire Agirc et Arrco.


Hausse des cotisations :

L'accord du 13 mars 2013 prévoit une hausse de 0,1 point des taux de cotisation contractuels au 1er janvier 2014 et au 1er janvier 2015 (soit une hausse totale du taux d'appel de 0,25 points en 2 ans).


Moindre revalorisation des retraites :

Au 1er avril 2013 les pensions ne seraient revalorisées que de 0,5 % à l'Agirc et de 0,8 % à l'Arrco.


En 2014 et 2015, la revalorisation serait inférieure d'un point à l'inflation.